働く環境

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有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇

勤務年数に応じて、10～20日間の有給休暇が付与されます。
（年次有給休暇の有効期間は2年間）
年末年始休暇：12/29～1/3に6日間

※状況に応じ、入社6ヶ月未満者に対する事前付与可能です。

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妊娠・出産・育児・介護制度

全社員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。（育児休職は最長子どもが2歳まで）

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配偶者育児休暇制度

産後休暇後、子どもが1歳になる月の月末まで取得することができます。
（保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長可）

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短時間正社員制度

育児休業後、3歳に満たない子を養育する際は申し出により10:00～17:00（うち休憩1時間）で短時間勤務が可能です。

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フレックスタイム制度

入社6ヶ月経過後、始業･終業時間は下記2通りから選択することができます。
①月　8:00～17:00 or 8:30～17:30
②火～金　8:00～17:00 or 9:00～18:00

終業後、資格取得のために学校に通学することも可能です。

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各種保険制度

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険を完備しています。

※健康保険は税理士国保への加入となります。

私たちMSC税理士法人は一般事業主行動計画を策定し、職員が子育てしやすい職場環境の整備を推進します。